Just A Programmer

第09話は「塹壕の中のプロダクトチーム」。社長命令により3つのプロダクトが統合されることになり、太秦がその開発リーダーに指名される。POもそれぞれのプロダクトにいて、とりまとめるシニアPOなるものがいて、この混合チームをどう取りまとめてプ...

第08話「一人の人間のようなチーム」 第07話で仮説キャンバスづくりに失敗した太秦のチームは、機能しない状態が続く。そんな中、自分たちが作っているツールでプロダクトバックログを管理してみるという試み（ドッグフーディング）が功を奏する...

第07話「チームの共通理解を深める」。 頼りの蔵屋敷さんが別のチームに行ってしまったり、経営陣からのプレッシャーの押され無理な要求を出した挙げ句、スプリント中止権限を発動してしまうPOの砂子さん。この状況を打破するためには？ ...

第06話は「分散チームへの適応」。 改めてスクラムに取り組み直し、軌道に乗り始めた太秦のチームだったが、また想定外の状況が発生する。リモートワークやパートタイムの開発者がチームに加わり、スクラムイベントを回せなくなってしまう。崩壊し...

第05話は「チームをアップデートする」。順調に進みだしたチームだったが、ふりかえりがマンネリ化しだす。停滞感を打破すべく、太秦たちは他のチームの現場を見学しにいく。外からの刺激を受けて、チームの方向性の見直しに取り掛かる。 「僕たち...

『チーム・ジャーニー』第04話は「チームのファーストを変える」。 「皇帝」がいなくなった太秦のチームは合宿を行ってチームとして再出発をしたのだが、パフォーマンスは一向に上がらずPOの砂子から叱咤される始末。チームファーストからプロダ...

『チーム・ジャーニー』第03話は「少しずつチームになる」を読んでの感想。最終的に到達したい理想的な状態を設定し、そこに至る道筋を「段階」として設計する。焦ってはだめ。段階的に、確実に成長していくことが大事。

『チーム・ジャーニー』の第02話「一人ひとりに向き合う」を読んだ感想。どうやってグループをチームに変えてジャーニーを開始するのか。立ち上げは大事！

『チーム・ジャーニー』第01話「グループでしかないチーム」を読んだ感想。